[vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”full_width” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern”][vc_column][vc_empty_space][vc_column_text]Tout le monde n’a pas vocation à vouloir être entrepreneur, ou encore moins travailleur indépendant. Être salarié, avec un bon revenu, peut tout à fait convenir… Encore faut-il passer à l’étape de salarié. Ce qui va suivre explique comment obtenir un entretien pour le job que tu auras décidé de postuler – indépendamment du nombre de candidats. [/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]
Réponse à une offre : se démarquer de la masse
[/vc_column_text][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row][vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”full_width” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern”][vc_column][vc_single_image image=”16311″ img_size=”large” alignment=”center” style=”vc_box_shadow_border” qode_css_animation=””][vc_empty_space][vc_column_text]Tu as sûrement remarqué (si tu scrutes les offres d’emploi sur Pôle Emploi par exemple), le nombre de postulants est – bien trop souvent – élevé. Et en voyant ça, on se sent démotivé. La candidature n’a même pas été envoyé, que l’on se met en tête que l’on n’aura jamais ce poste.
Et ça se ressent lors de l’envoi. Il y a moins d’inspiration lors de la rédaction de l’e-mail, de la lettre de motivation. Ou pire, tu passes à autre chose et potentiellement du job que tu as tant rêvé – espérant qu’une autre opportunité se présente. [/vc_column_text][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row][vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”full_width” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern”][vc_column][vc_empty_space][vc_column_text]
Pourquoi c’est important d’être original
[/vc_column_text][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row][vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”full_width” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern”][vc_column][vc_empty_space][vc_single_image image=”16331″ img_size=”large” alignment=”center” style=”vc_box_shadow_border” qode_css_animation=””][vc_empty_space][vc_column_text]Positionne-toi à la place de la personne qui se charge du recrutement d’un poste X. Elle reçoit dans la journée 98 e-mails – suite à l’offre – et doit en retenir uniquement 10. Imagine-toi, tout au long de la journée, tu reçois des e-mails avec comme titre
“[Numéro OFFRE xxxxx ] Candidature poste X NOM PRENOM”
Les 5 premiers, ça va. Mais quand tu commences à en voir 30 portant le même titre… puis 40… Bref, tu l’auras compris, c’est toujours la même chose.
Et c’est d’autant plus problématique, pour toi. Car si ton e-mail n’est pas ouvert, le contenu ne sera pas lu. Et tu peux avoir le meilleur CV du monde (avec la lettre de motivation au TOP), ça n’ira pas plus loin. [/vc_column_text][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row][vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”full_width” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern”][vc_column][vc_empty_space][vc_column_text]
Casse l’habitude et accroche rien qu’avec ton titre
[/vc_column_text][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row][vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”full_width” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern”][vc_column][vc_empty_space][vc_single_image image=”16332″ img_size=”large” alignment=”center” style=”vc_box_shadow_border” qode_css_animation=””][vc_empty_space][vc_column_text]C’est un peu le principe du “Pattern Interrupt” (Motif d’interruption). C’est utilisé notamment en Hypnose, mais aussi en Webmarketing. A force de nous présenter la même chose, on en devient habitué. Et c’est là que le PI opère.
Pour l’exemple des e-mails de candidature, la personne est habituée à recevoir le même titre d’e-mails. Si tu utilises cette technique ? Automatiquement, tu casses l’habitude et cela attire l’attention.
Mais ce n’est pas une raison pour mettre n’importe quoi dans ton titre.
De même, si tu te positionnes comme ceci :
“Votre futur XXXXX !“
Terrible approche. L’entreprise ne te connaît pas du tout. La première chose qu’on va penser de toi, c’est que tu as un excès de confiance… Il y a mieux comme première approche.
C’est un peu comme en Marketing au final.
Le mieux, c’est de faire un lien avec le poste auquel tu souhaites postuler. Tu as les compétences qu’il recherche – leur besoin est identifié – utilise le dans ton titre.
Encore plus puissant, tu peux y ajouter un mécanisme lié au poste, un que tu maîtrises parfaitement. Tes concurrents peuvent le maîtriser aussi… Mais s’ils n’en parlent pas, cela te laisse un boulevard pour les devancer.
Et l’objectif de ce titre n’est pas de persuader le lecteur que tu es la personne qu’il faut. L’objectif est plus simple : lui donner envie de continuer la lecture de l’e-mail.
[/vc_column_text][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row][vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”full_width” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern”][vc_column][vc_empty_space][vc_column_text]
Le contenu de l’e-mail
[/vc_column_text][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row][vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”full_width” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern”][vc_column][vc_empty_space][vc_single_image image=”16333″ img_size=”large” alignment=”center” style=”vc_box_shadow_border” qode_css_animation=””][vc_empty_space][vc_column_text]80 % du travail a été fait si tu as passé cette étape d’ouverture de l’e-mail. D’où l’importance de prendre le temps de rédiger un BON titre.
La chose à ne pas faire, c’est ça :
“Veuillez trouver ci-joint mon CV ainsi que ma lettre de motivation en pièce jointe pour le poste de XXX.
Dans l’attente de votre retour, bla-bla “
Ça ne donne pas envie. D’une part, ça sent le copier-coller à 3 km donc tu passes pour un paresseux.
Si tu ne prends pas le temps de rédiger un simple e-mail pour l’entreprise, pourquoi devrait-elle prendre le temps de te lire ? Voir à t’engager ?
Et deuxièmement – si tu as attiré l’attention avec le titre – tu trompes le lecteur. Il s’attend à lire du contenu intéressant et se retrouve avec un texte plat. C’est le meilleur moyen si tu ne veux pas décrocher l’entretien.
La bonne méthode, c’est de continuer sur le fil que tu as choisi via ton titre. Elle te sert de ligne conductrice, mais aussi de passerelle entre l’entreprise et toi.
Tu détailles le poste, avec les bénéfices que cela apporte pour l’entreprise. Et si c’est possible, tu indiques les bénéfices du bénéfice. C’est une manière de montrer que tu sais prendre du recul sur ton poste. Également de voir une image plus grande et qui ne s’arrête pas au travail que tu effectues.
Par exemple si tu es technicien informatique, le bénéfice direct est que le parc informatique soit fonctionnel. Ce qui est très bien. Mais le bénéfice du bénéfice serait que les collaborateurs soient productifs et d’une manière globale l’entreprise est productive.
Une fois que c’est expliqué, tu te positionnes comme la personne pouvant répondre à ce besoin. Ce sera la 2e partie de ton e-mail.
Tu y fais le lien avec ton CV et ta lettre de motivation.
Et finalement, tu ajoutes un appel à l’action. Ce que j’entends par appel à l’action, bien entendu, c’est de te contacter pour un entretien – qu’il soit téléphonique, via Skype ou physique. [/vc_column_text][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row][vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”full_width” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern”][vc_column][vc_empty_space][vc_column_text]
Résumons ces 897 mots précédents…
[/vc_column_text][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row][vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”full_width” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern”][vc_column][vc_empty_space][vc_column_text]
- Avec une concurrence de plus en plus présente, même si tu es le meilleur dans ton domaine, si le recruteur n’ouvre pas ton e-mail, tes chances sont quasi réduites à 0.
- Le titre de ton e-mail – en réponse à une offre d’emploi – doit attirer l’attention, afin de se démarquer de la concurrence. Il a pour objectif de donner envie au lecteur d’ouvrir l’e-mail. Il faut cependant que ce soit lié à l’offre d’emploi.
- Le contenu du mail sert à développer le titre que tu as choisi. Tu y présentes dans un premier temps le poste, les bénéfices pour l’entreprise. Et si possible, les bénéfices des bénéfices. Puis dans un second temps, tu indiques la solution. La solution, c’est toi. Tu termines par un appel à l’action comme par exemple un appel téléphonique ou une rencontre.
Bien entendu, cela ne se limite pas qu’à ça. Il faut étoffer en mettant en pièce jointe ton CV et ta lettre de motivation.
En comparaison avec un produit, ils présenteront les caractéristiques qui font que tu es la personne idéale pour ce poste (expérience, diplômes, domaine d’expertise…) [/vc_column_text][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row][vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”full_width” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern”][vc_column][vc_empty_space][vc_column_text]
Pourquoi je te dis tout ça
[/vc_column_text][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row][vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”full_width” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern”][vc_column][vc_empty_space][vc_column_text]Car le principal objectif – au-delà de décrocher le job – c’est de te vendre. Persuader le recruteur que tu es la personne idéale pour le poste.
Et persuader avec les mots.. Ce n’est autre que du Copywriting. [/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]Si tu souhaites en apprendre plus, je t’invite à suivre ma page Facebook. Tu y trouveras des articles (régulièrement) sur comment persuader ton interlocuteur, rien qu’avec le pouvoir des mots.
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